华声晨报专题报道万博全站官网app入口董事长陈秀锐创业历程

2023-11-22 11:22| 发布者: Planning| 查看: 8631| 评论: 0 |来自: 来源:华声晨报

简介:19个年头,他一步一个脚印,把企业做到年营业额20多亿元,成为广西工业龙头企业,连续5年上榜广西民营企业100强榜单;他重视产品质量,创办的企业成为广西电线电缆行业获得自治区主席质量奖提名奖、市长质量奖的企业 ...


19个年头,他一步一个脚印,把企业做到年营业额20多亿元,成为广西工业龙头企业,连续5年上榜广西民营企业100强榜单;他重视产品质量,创办的企业成为广西电线电缆行业获得自治区主席质量奖提名奖、市长质量奖的企业;他重视企业文化建设,将“清廉”贯穿企业经营生产全过程,企业在2022年被评为南宁市清廉民营企业建设标杆单位。他就是广西广东商会常务副会长、万博全站官网app入口(以下简称“万博全站官网app入口”)董事长陈秀锐。


扎根

2004年,陈秀锐来到南宁创办万博全站官网app入口。企业成立之初,他就把做好产品质量当成企业生存的第一要素。“万博全站官网app入口这个名字取自‘会当凌绝顶 一览众山小’。”陈秀锐告诉记者,企业成立初期并没有争做民用市场,而是瞄准产品质量、技术服务要求更高的南方电网,使得企业科研能力、产品质量等方面不断地实现新的突破。

2006年,万博全站官网app入口因为发展迅速,被列为广西“百企入桂”重点项目。“2009年,我们和南宁经济技术开发区(以下简称‘南宁经开区’)实现‘双向奔赴’,成功入驻南宁经开区,进一步扩大了企业规模。”陈秀锐说,正当他为企业扩大规模,用地紧张而“头痛”的时候,南宁经开区的相关部门领导邀请他们入驻南宁经开区,并为他们规划了工业用地。

不仅如此,在南宁经开区的大力支持下,陈秀锐很快解决了企业用水、用电等问题,“我们入驻南宁经开区后,成为南宁经开区重点企业,南宁经开区成立了专门的对接工作组,为我们排忧解难,特别是办理排水证等,只要一个电话,就会有专门的工作人员上门检查并办理。”陈秀锐表示,如此优质的服务令人感觉很暖心,这也坚定了他在广西发展的想法。


质量

刚走进万博全站官网app入口企业大厅,记者就被一块巨大的电子屏幕吸引了目光,十几个不同生产区域的影像一览无遗,生产过程清晰可见。

“为了保证员工在生产过程中严谨的工作态度和认真的做事风格,集团董事长提出,要将所有的线缆产区工作影像投影到屏幕上,让所有员工或者前来参观的嘉宾领导和顾客都能直观地看到工厂生产过程。”万博全站官网app入口党支部书记、董事长助理吴培军说,这样可以让购买产品的顾客更加放心。

“受到秦兵马俑和明城砖的启发,我便想到在每条产出的电缆上将质检员和生产员的名字刻印在上面,以避免在生产过程中因个人原因导致的质量问题。”陈秀锐说。

除了保证产品质量,安全生产更是企业管理的重中之重。陈秀锐建设成立以自己为组长的安全生产领导小组,并要求每年的5月份,开展企业全员参与的“安全质量月”活动,内容涉及安全培训、安全警示教育、安全知识竞赛、消防应急演习训练、安全隐患排查等,树立起“人人都是安全员”的意识,确保企业生产经营有序高效开展。

“我始终将技术人才视为企业最重要的财富,引进多名区外电线电缆方面的科技人才,并建立国家级CNAS认可实验室,为公司产品质量、技术研发工作提供坚实保障。”陈秀锐表示,截至目前,公司累计拥有各项专利48项,其中发明专利13项,并已连续10年荣获“国家高新技术企业”称号。


廉建

“清廉工作是保持企业活力的重要方式,一旦丧失,企业就会变成一潭死水、污水,不仅企业无法正常运营,还会对社会信誉和经济造成不可挽回的损害。”陈秀锐认识到,企业要想长期立足发展,保持清廉本质是关键,“为此,我在企业内部发布了‘2号令’——《万博全站官网app入口‘廉洁奉公’令》,将清廉工作注意事项白纸黑字写明清楚,在企业内部树立起一种不敢腐、不能腐、不想腐的工作风气,这样管理起来也更加明了。”

陈秀锐坚持“党建促廉建、党建廉建双提升”的工作方法,始终将思想建设放在重要位置,通过建立清廉文化宣传阵地、张贴廉洁海报、举办廉洁活动、设立举报信箱等方式时刻提醒员工保持清廉本性。此外,多次组织员工前往红军长征湘江战役纪念馆等红色教育基地参观学习,还开展“学党章、强党性、育清廉”支部书记领学党章活动,要求党员带头做清廉“纵览人”。


从行动上,陈秀锐高度重视廉洁预警机制的建设、实践和探索,他以加强员工廉洁教育为抓手,组织入职的新员工进行廉洁培训并要求上岗前签订《廉洁承诺书》,并发放《员工行为规范》《工作责任追究制度》等手册,从根本上规范员工工作。

“为进一步加强清廉民营企业建设,董事长还专门设立独立监察审计部门,查找发现单位工作中存在的腐败风险,在公司内部建立完善的违纪举报渠道。”吴培军告诉记者,陈秀锐不仅仅在制度上组织好清廉民营企业建设工作,还在组织生活会、党员大会、职工代表大会等会议上广泛听取员工意见,将“人人都是监督员”理念融入日常工作之中,将廉洁工作列入公司高管和部门的月度绩效考核工作,同时还开展有关清廉工作的专项检查和自查自纠工作,对违反条例的干部员工按公司相关制度进行严肃问责,不断提升清廉民营企业建设。

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